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        市五中班主任工作績(jī)效考核細(xì)則(修訂并征求意見稿)

        發(fā)布時(shí)間: 2012-06-18 13:34:00 來源: 圖文: 審核:管理員

         

        一、指導(dǎo)思想:

        為公平、公正、公開地考核班主任的工作業(yè)績(jī)。充分調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性,全面提高班主任老師的工作素質(zhì),充分體現(xiàn)教師“教書育人”的雙重責(zé)任,落實(shí)多勞多得分配原則,特制定以下考核細(xì)則?己艘远繛橹,定性定量相結(jié)合。

        二、考核等級(jí):

        (考核分月考核、學(xué)期考核和學(xué)期考核加分因素,月考核滿分為100分,學(xué)期考核滿分為10分,期末結(jié)合三項(xiàng)考核轉(zhuǎn)換為績(jī)效得分。根據(jù)分值分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四級(jí)。每月最高津貼為300元)

        級(jí)次

        優(yōu)秀

        合格

        不合格

        績(jī)效考核得分X

        X≥90

        80≤X≤89

        X≤79

        學(xué)期津貼

        月數(shù)×300×100

        月考核低于80分為不合格。每少1分每月扣5

        三、考核細(xì)則:

        (一)月考核:(100分)

        一級(jí)目標(biāo)

        二級(jí)目標(biāo)

        考核細(xì)則

        分值

        依據(jù)

        一、出勤考核(40分)

        1、班主任會(huì)議

        班主任必須按時(shí)參加班主任工作會(huì)議。無故缺席一次扣2分;凡無故遲到或早退一次扣0.5分;請(qǐng)假一次扣1分。

        5分

        [該項(xiàng)數(shù)據(jù)由會(huì)議記錄提供]

        2、升旗儀式和督操

        班主任必須參加每周的升旗儀式或廣播操,并在班級(jí)隊(duì)伍前后進(jìn)行管理,一次不到扣1分。(扣完5分為止)

        5

        [該項(xiàng)數(shù)據(jù)由行政值日教師記錄提供]

        3、到崗情況

        班主任必須在早讀課和下午上課前分別提前10分鐘和20分鐘到班管理,一次不到扣1分,請(qǐng)假1次扣0.5分,到崗不到班1次扣0.5分。(出公差不扣分,可出現(xiàn)負(fù)分)

        10

        [該項(xiàng)數(shù)據(jù)由行政值日教師記錄提供]

        4、完成任務(wù)

         

        凡由上級(jí)部門要求班主任及班級(jí)完成的任務(wù)或有關(guān)表冊(cè)填寫、上交必須按時(shí)按要求完成;沒有按時(shí)、按要求的,一項(xiàng)工作扣3分;無故不完成的,扣5分。(可出現(xiàn)負(fù)分)

        10

        [該項(xiàng)數(shù)據(jù)由部門主管記錄后提供給政教處]

        5、班會(huì)課

        班主任必須上好每節(jié)班會(huì)課,認(rèn)真?zhèn)浜妹抗?jié)班會(huì)課(凡;顒(dòng)借用班會(huì)課須注明,班級(jí)特殊情況借用需事先報(bào)政教處批準(zhǔn))。如未經(jīng)批準(zhǔn),班會(huì)課一節(jié)沒有上扣2分,一節(jié)沒有備課或記錄扣1分。(扣完5分為止)

        5

        [該項(xiàng)數(shù)據(jù)由政教處組織檢查記錄提供]

        6、家長(zhǎng)會(huì)

        班主任必須經(jīng)常與家長(zhǎng)取得聯(lián)系,每月對(duì)班級(jí)不少于五分之一學(xué)生進(jìn)行一次家訪,無法家訪可電訪,至少每學(xué)期召開一次家長(zhǎng)會(huì)。每召開一次家長(zhǎng)會(huì)加2分,每月家訪夠人數(shù)得滿分,每少家訪1人次扣0.5分,扣滿5分為止。

        5

        [該項(xiàng)數(shù)據(jù)從班主任上交的有關(guān)表格反映]

        二、管理考核(滿分60分)

        班主任必

        須加強(qiáng)班級(jí)學(xué)生的常規(guī)管理,嚴(yán)格要求學(xué)生,遵紀(jì)守法,養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣,建設(shè)良好的班集體。

        1、學(xué)生出勤

        曠課1節(jié)次/人扣2分,次遲到或早退1人次扣1分(事、病假必須有班主任簽字的請(qǐng)假條);晚自習(xí)1人次未到(未請(qǐng)假)扣1分。(扣滿10分為止)

        10

        [該項(xiàng)數(shù)據(jù)從學(xué)生考勤表、《晚自習(xí)反饋表》中反映]

        2、課堂及自習(xí)紀(jì)律

        課堂、晚自習(xí)及中午靜校表現(xiàn)記錄良好以上得滿分,有一人次違紀(jì)扣1分。(可出現(xiàn)負(fù)分)

        10

        [該項(xiàng)數(shù)據(jù)由行政值班人員、教務(wù)處提供]

        3、出操及升旗儀式

        要求做到進(jìn)出場(chǎng)要準(zhǔn)時(shí)、迅速、有秩序、人數(shù)齊,肅立或做操要整齊,沒有達(dá)到要求的酌情扣分,每1人次無故不出操的扣1分?沙霈F(xiàn)負(fù)分。(此項(xiàng)由體育組負(fù)責(zé)記錄,評(píng)定優(yōu)、良、一般、差四等,評(píng)定為差的每次扣1分,扣完為止。)

        5

        [該項(xiàng)數(shù)據(jù)由《課間操記錄評(píng)分表》提供]

        4、環(huán)境衛(wèi)生

         

        班級(jí)及責(zé)任區(qū)實(shí)行晨掃、午檢及全天保潔

        ①地面(包括室內(nèi)衛(wèi)生區(qū)及綠化帶):無積灰、紙屑、果皮、包裝袋、痰跡、以及其他垃圾等,有一1分;②墻面:無亂寫亂畫亂刻、球印、足印、灰塵、蜘蛛網(wǎng)、雜草,有一1分;③屋頂:無灰塵、蜘蛛網(wǎng),有一1分;④教室:桌凳、門窗、玻璃、燈具等處無灰塵、無亂寫亂畫,物品擺設(shè)不凌亂,有一1分;⑤寢室:生活用品擺放合理、有序,方向一致,成一條直線;物品干凈、整潔;清潔工具內(nèi)無垃圾;床上無雜物,床下鞋子鞋跟向外,按皮膠布涼拖順序擺成一條直線;室內(nèi)文化布置合理;地面、墻面、屋頂要求同上;有一樣不符扣1分;⑥校內(nèi)不吃零食,嚴(yán)禁在教室、公共區(qū)域吃零食,否則每人次扣1分;

        10分

        [該項(xiàng)數(shù)據(jù)由衛(wèi)生檢查表中提供]

        5、課前準(zhǔn)備及眼保健操

        要求學(xué)生在上課鈴響后,及時(shí)回到座位,并準(zhǔn)備好有關(guān)學(xué)習(xí)用品;學(xué)生要認(rèn)真,姿勢(shì)準(zhǔn)確地做眼保健操,班級(jí)要安排督查員進(jìn)行管理。發(fā)現(xiàn)上課前打鬧或眼保健操檢查結(jié)果為“差”的,每次扣1分,扣完為止。

        5

        [該項(xiàng)數(shù)據(jù)由學(xué)生會(huì)檢查提供]

        6、文明、儀表要求

        學(xué)生必須謙恭有禮,不得講粗臟話,課間不得追逐打鬧,違者酌情扣分;周一升旗必須穿校服,違者每人次扣1分;學(xué)生儀表要整潔,不得染發(fā)、佩戴貴重飾品、男生不留長(zhǎng)發(fā),違者每人次扣1分;扣完為止。

        5

        [該項(xiàng)數(shù)據(jù)由學(xué)生會(huì)檢查和政教處抽查提供]

        7、公物保管

        學(xué)生必須愛護(hù)公物,破壞公物的,除按規(guī)定處分、賠償(有明確對(duì)象由損壞者賠償,無明確對(duì)象由班集體支付賠償)外,每賠償5元扣1分,扣完為止。

        5

        [該項(xiàng)數(shù)據(jù)由總務(wù)處提供]

        8、遵紀(jì)守法

        學(xué)生在校內(nèi)外發(fā)生違紀(jì)現(xiàn)象受到學(xué)校處理的,視情節(jié)輕重每一人次扣2-10分。(可出現(xiàn)負(fù)分)如:打架、攜帶管制刀具、翻圍墻、翻校門、欺負(fù)或侮辱同學(xué)、搶偷他們財(cái)物、抽煙、喝酒、賭博、上網(wǎng)吧或游戲廳、頂撞或辱罵老師、欺負(fù)或侮辱同學(xué)、不服從管理、考試作弊...等等。

        10

        [該項(xiàng)數(shù)據(jù)由值日記錄和政教處違紀(jì)處理原始記錄提供]

        三、其他加減分

        1、加分

        班級(jí)在學(xué);蛏霞(jí)組織的各級(jí)各類比賽中獲獎(jiǎng)的酌情加0.52分(學(xué)科競(jìng)賽除外);

         

        [該項(xiàng)數(shù)據(jù)由學(xué)校各科室記錄、宿舍管理員記錄和政教處違紀(jì)處理原始記錄、團(tuán)委新規(guī)定提供](該項(xiàng)加減分最高為10分)

        學(xué)生好人好事由團(tuán)委作好記錄并及時(shí)予以通報(bào)表?yè)P(yáng),加0.13分(此項(xiàng)加分只計(jì)入流動(dòng)紅旗評(píng)選、不計(jì)入班級(jí)考核中,以避免做好事被庸俗化)

        班級(jí)學(xué)生被選拔代表學(xué)校獲得榮譽(yù)的給予加12分;

        學(xué)校臨時(shí)安排的公務(wù)活動(dòng),如班級(jí)參與人數(shù)達(dá)到5人以上,時(shí)間在半小時(shí)以上,獎(jiǎng)勵(lì)1分,10人以上,一小時(shí)以上,獎(jiǎng)勵(lì)2分;如有故意拖延,服公務(wù)不積極的班級(jí),予以0.1以上的適當(dāng)扣分,并予以通報(bào)批評(píng);

        高中班主任每主動(dòng)到學(xué)生宿舍巡查、管理一次加0.5分(最高加2分)。

        2、減分

        班級(jí)學(xué)生在校內(nèi)外發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法現(xiàn)象、受到公安機(jī)關(guān)處理扣510分,并取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。

         

        因班主任失職造成事故的,扣除當(dāng)月班主任津貼,取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格,并追究有關(guān)責(zé)任。

        (二)學(xué)期考核:(10分)

        1、計(jì)劃總結(jié)(5分):班主任須制定本學(xué)期的班主任工作計(jì)劃,學(xué)期結(jié)束前能及時(shí)撰寫班主任工作總結(jié)。每少一樣扣2.5

        2、學(xué)生評(píng)語(yǔ)(5分):每期必須對(duì)學(xué)生進(jìn)行綜合素質(zhì)評(píng)價(jià),及時(shí)填寫評(píng)語(yǔ)的,有1人次未填寫的扣2分。(可出現(xiàn)負(fù)分)

        (三)學(xué)期考核加分因素:①班主任撰寫德育論文或班主任經(jīng)驗(yàn)交流文章,獲市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的,按一二三等獎(jiǎng)分別加5、31分。②獲得流動(dòng)紅旗加2/次;③獲文明寢室加2/次;④被評(píng)為文明班級(jí),加4/次;⑤被評(píng)為市級(jí)先進(jìn)班集體加5/次,被評(píng)為省級(jí)先進(jìn)班集體加8/次。

        四、說明:

        1、考核得分折算成績(jī)效得分辦法:

        績(jī)效得分=(月考核得分之和﹢學(xué)期考核得分)÷(100×考核月數(shù)﹢10)×100℅﹢學(xué)期考核加分。

        2、政教處將于每月10日前公布上月考核結(jié)果,每學(xué)年結(jié)束時(shí)將參照月考核結(jié)果對(duì)班主任工作進(jìn)行綜合評(píng)比,設(shè)一、二、三等獎(jiǎng),并予以一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

        3、每月考核得分第一名的班級(jí)于次月掛“文明班級(jí)”流動(dòng)紅旗,班級(jí)獲得50元班費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)(應(yīng)用于班級(jí)或?qū)W生獎(jiǎng)勵(lì))。

        4、上一學(xué)年月考核中,至少有半數(shù)以上獲得優(yōu)秀等次才有資格參與校級(jí)以上優(yōu)秀班主任及文明班集體評(píng)選。

         

         

         

         

         

         

         

         

         

         

         

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