我校召開績效考核工作布置會

12月4日下午，我校召開全體教職工會議，集中布置2015-2016學(xué)年度上學(xué)期教職工績效考核工作。學(xué)校黨支部書記、校長沐揚同志主持會議。

會上，學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)人任翔首先帶領(lǐng)全體教職工一起重新認(rèn)真學(xué)習(xí)了《市五中績效考核實施方案》的具體內(nèi)容，詳細(xì)介紹了績效考核工作的具體流程和操作方法，尤其重點強調(diào)了績效考核相關(guān)表格的填寫要求。

沐揚校長作重要指示，沐校長指出：績效考核工作是學(xué)校的一項重要工作，全體教職工要本著實事求是的態(tài)度認(rèn)真總結(jié)本學(xué)期工作，嚴(yán)格根據(jù)學(xué)校績效考核細(xì)則，客觀公正的進行評價。沐校長還強調(diào)，績效考核結(jié)果是教師獎勵性績效工資分配的重要依據(jù)，學(xué)校教師績效考核工作組的同志要把握政策，注重實績，規(guī)范操作，客觀考評，本著向教學(xué)一線傾斜的原則，全面對教職工進行評價，確�？己私Y(jié)果的客觀和公正，力圖通過績效考核工作的開展，促進學(xué)校各項工作再上新臺階。

據(jù)悉，《市五中教職工績效考核方案》是嚴(yán)格遵循客觀公正、按勞分配的原則制定，方案于2009年經(jīng)教代會審定通過并實施至今，真正起到了激勵廣大教職工愛崗敬業(yè)，扎實工作，開拓進取，積極主動地完成各項工作任務(wù)的作用，得到了市教育局、市財政局和市人社局等多部門領(lǐng)導(dǎo)的肯定。