我校召開崗位競聘工作會議

3月9日上午，我校在小會議室召開崗位競聘工作會議。校黨支部書記、校長沐揚(yáng)主持會議，達(dá)到崗位晉升年限的二十名教師參加了會議。

會上，校辦公室主任任翔首先就學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位空額情況進(jìn)行了介紹，對崗位競聘工作的程序和要求進(jìn)行了說明，對崗位競聘工作中需注意的細(xì)節(jié)問題進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)。

沐揚(yáng)校長指出：職稱問題是關(guān)系到教師利益的重要問題，隨著學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位指標(biāo)數(shù)的減少，職稱競評和崗位競聘將會成為今后開展職稱評審和崗位聘任工作的主要方式，只有公開競爭，才能確保此項(xiàng)工作的公平和公正，才能確保真正優(yōu)秀的人才得到應(yīng)有的肯定和待遇。

沐揚(yáng)強(qiáng)調(diào)：雖然學(xué)校很多崗位還有足夠的空余指標(biāo)，但崗位競聘工作的要求不能降低。參評教師首先要高度重視，認(rèn)真準(zhǔn)備競聘材料；具體負(fù)責(zé)實(shí)施此次崗位競聘工作的人員必須認(rèn)真組織評審，確保競聘結(jié)果公正真實(shí)。

據(jù)悉，我校歷來高度重視教師職稱評審和崗位聘用工作。多年來，我校逐漸形成了一套以公平、公正和真實(shí)為基本原則的評審方案。方案的實(shí)施為學(xué)校教師職稱評審和崗位聘用工作的順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。